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2020.12.16
労災の申請がありましたが、本当に労災？という事案
2020.12.15
運送会社の賃金規程を作成中
2020.12.14
年金事務所の調査。
2020.12.11
36協定書の特別条項について
2020.12.09
健康保険の扶養者の加入審査が厳しくなっています。
2020.11.18
派遣会社に監督署の調査が入り、発注者側にまで指導が入りました。ちなみに私の関与先は発注者側の方です・・。
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育児・介護休業法が令和７年４月１日から段階的に改正されます
本日、１２月２日から健康保険証の発行が停止されました。これに伴い、資格取得時の申請書の様式が一部変更されています。
２０２４年度 最低賃金が公表されました
令和６年１２月２日に健康保険証は廃止され、マイナ保険証による受診を基本とした仕組みに変わります！
令和７年４月１日から、失業保険の給付制限期間が原則「１ヶ月」に短縮され、また自ら教育訓練を行った場合には、給付制限期間が「解除」されます
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雇用調整助成金は、その財源の多くを雇用保険料に頼っています。(1)
(1)
育児休業等により休業中の労働者に係る健康診断の取り扱いについて。(0)
平成１４年基発１１５号の通達に以下のような記述があります。(0)
事業者は、定期健康診断を実施すべき時期に、労働者が育児休業、療養等により休業中の場合には、定期健康診断を実施しなくても差し支えないものであること。(0)
このことから、休業中の従業に対して会社は健康診断を実施しなくてもよい、と思われます。(0)
(0)
休日に出勤して代わりに勤務日を休日にすることは、よくあることと思います。(0)
そんな時「振替休日を取得した」のか「代休を取得した」のか、なんとなくどちらでも同じように思ってしまいませんか？(0)
ところが「振替休日」と「代休」は、その取扱いが違います。(0)
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